De acuerdo con la información suministrada por cada abogado laboral de nuestra empresa, te resumimos las cosas más importantes sobre qué es un finiquito de trabajo en Chile.
¿Qué es un finiquito de trabajo en Chile?
¿Qué es un finiquito de trabajo en Chile? Es la forma legal en que, a través de un documento, el trabajador y su empleador ponen fin a la relación laboral, ya sea por una renuncia o por un despido laboral.
¿Qué debe especificar dicho documento?
En el documento debe quedar especificado el motivo de despido y todos los acuerdos a los que ambas partes se comprometen, sobre todo las indemnizaciones, plazos y montos que el empleador debe pagarle al trabajador.
En el caso de que sea una renuncia, el trabajador puede presentar una especie de propuesta de finiquito, pero el que tiene el compromiso de proporcionar este documento es el empleador.
¿Cuáles son las indemnizaciones a tomar en cuenta?
Esto dependerá de la causal de despido que se haya generado, pero en la mayoría de los casos se debería tomar en cuenta la indemnización sustitutiva del aviso precio, la correspondiente a las vacaciones proporcionales y la indemnización del año de servicio, en el caso de que se haya cumplido.
¿Cuál es el plazo para la entrega del finiquito?
De acuerdo con el Código del Trabajo, el plazo es de 10 días hábiles desde el día en que se anunció el despido o renuncia. Dentro de este plazo se considera tanto la realización del documento como la disposición de los fondos para el pago correspondiente.
En el caso de que el empleador no cumpla con este plazo, lo primero que se debe hacer es asistir a la Inspección del Trabajo, lugar en el que se citará a la persona para que llegue a un acuerdo con dicho empleador.
Si tienes alguna duda con respecto al finiquito de trabajo, autodespido, despido indirecto o cualquier tema relacionado con el ámbito laboral, consúltanos aquí o por nuestro Facebook.
Conoce aquí cómo son los cálculos de los finiquitos en el mundo:
Los comentarios están abiertos.