Ricardo Donoso
Abogado Ricardo Donoso
LLM., Abogado y fundador de Defensa del Trabajo
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Asesoría inicial sin costo para el trabajador. Más de 15 años ayudando a personas y empresas a resolver conflictos laborales con estrategia, claridad y resultados.
En mi práctica he estado del lado corporativo y del trabajador; esa experiencia mixta me permite anticipar movimientos, negociar mejor y cuidar tus intereses desde el primer día.
Formación y colegiatura
Abogado; Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales (UA de Chile).
Postítulo en Derecho de la Empresa, Universidad Diego Portales (UDP).
Magíster en Derecho de la Empresa, UDP, con parte del programa desarrollada en University of California, Davis (EE. UU.).
Miembro del Colegio de Abogados de Chile A.G.
Fundé Defensa del Trabajo el año 2014 para acercar el Derecho Laboral a personas que necesitan resultados, no tecnicismos.
Trayectoria y cargos previos
+15 años en Derecho Laboral (B2C y B2B) liderando equipos y logrando objetivos acordados con cada cliente. Antes de dedicarme por completo a la firma, trabajé en una empresa de servicios del sector industrial como Gerente de RR.HH. y Abogado Contralor.
Esa doble mirada —empresa y trabajador— me permite construir estrategias realistas, rápidas y efectivas, siempre con foco en el resultado final.
Soy padre de tres, casado y aficionado al pádel. Me importa que la asesoría sea cercana, aterrizada y ajustada a lo que realmente necesitas.
Principales Áreas de práctica
Despido Injustificado: Maximización de Indemnizaciones por Vía Estratégica.
Ofrecemos un análisis profesional y riguroso de las causales esgrimidas por el empleador, con énfasis en la detección de debilidades probatorias y vicios de forma. Nuestra estrategia se basa en una combinación táctica de negociación extrajudicial / judicial de alta presión y una defensa litigiosa sólida ante tribunales, enfocada siempre en la máxima compensación legal y monetaria para el trabajador.
Despido por Necesidades de la Empresa: Auditoría de la carta de despido.
Realizamos un análisis a la carta de despido, desafiando la genuinidad de la causal y la correcta aplicación del procedimiento legal. Nuestro objetivo es determinar la procedencia de la impugnación, buscando una mejora sustancial de la propuesta de finiquito, asegurando – posterior a la firma de finiquito con reserva de derechos – el pago de todas las prestaciones e intereses correspondientes, recargos legales y devolución de la AFC.
Autodespido: Respaldo Integral y Resguardo de Evidencia Crítica.
compañamos el proceso de autodespido (despido indirecto) desde la etapa inicial, asegurando el cumplimiento de plazos perentorios y la correcta notificación de las causales. Redactamos tu carta de autodespido y nos especializamos en la compilación, custodia y sistematización de la evidencia para evitar riesgos de nulidad, garantizando que su proceso culmine con la declaración de autodespido, obteniendo las indemnizaciones incrementadas que corresponden por ley.
Defensa Legal y Representación en Juicios Laborales: Estrategia y Ejecución Litigiosa.
Ofrecemos representación jurídica integral ante los Juzgados del Trabajo, cubriendo todas las etapas del proceso, desde la mediación obligatoria (Comparendo de Conciliación el la DT) hasta la audiencia de juicio. Nuestro servicio incluye un análisis de estrategia por hitos y la gestión proactiva de su defensa, buscando sentencias favorables en todo tipo de conflictos, incluidos cobros de prestaciones y vulneración de derechos fundamentales.
Haber sido Gerente de RR.HH. y Abogado Contralor en una empresa industrial me enseñó cómo se deciden los casos desde adentro: hoy uso ese conocimiento a favor de mis clientes.
Qué resuelvo por ti
Despido injustificado y despido por necesidades de la empresa.
Autodespido, acoso laboral y vulneración de derechos fundamentales.
Horas extra impagas, finiquitos y reincorporación por fuero maternal.
Demandas laborales y mediaciones ante la Inspección/Dirección del Trabajo.
En mi caso, prefiero soluciones claras y alcanzables: primero el diagnóstico, luego la estrategia, siempre con costos y plazos sobre la mesa.
Modelo de trabajo (en 5 pasos)
Diagnóstico: revisión de antecedentes y plazos.
Evidencia: orden de documentos, testigos y trazabilidad.
Estrategia: negociación, comparendo o juicio.
Ejecución: presentación, seguimiento y reportes.
Cierre: acuerdo o sentencia, y pasos finales (pagos/certificados).
Honorarios orientados a resultados
Para trabajadores, sin costo inicial y con honorarios a éxito (según condiciones del caso). Para empresas, presupuesto cerrado por etapa.
En prensa & Redes Sociales
Ricardo Donoso, fundador de Defensa del Trabajo, participa activamente entregando contenido claro y accionable en diversos medios de comunicación y redes sociales como YouTube y otros medios donde la comunidad supera los 10K.
En algunos medios:
Ricardo Donoso y su equipo de abogados, a lo largo de su trayectoria, ha dado múltiples entrevistas y cuñas a diversos medios de comunicación de prensa escrita y Radial, tales como emol.cl, diario El Mercurio, diario Publimetro, radio Biobío Chile, diario La Tercera, entre otros.
Puedes acá revisar algunos link:
- Diario La Tercera: ¿Qué pasa si te despiden estando con licencia médica?, link: AQUI (La Tercera).
- Emol: ¿Puede un trabajador negarse a ser despedido por «necesidades de la empresa»? Esto es lo que afirma un abogado, link: AQUI (Emol).
- Radio Bio-Bio: Informalidad laboral en Chile llega al 40% y la mala calidad del trabajo se transforma en epidemia en Latinoamérica, link: AQUI (Bio Bio).
- Publimetro: Denuncié a la empresa: ¿puedo ser despedido?, link: AQUI (Publimetro).
- Emol: ¿Pueden despedirte por ir a la Dirección del Trabajo? Mira lo que dice un abogado experto, Link: AQUI (EMOL).
- La Tercera: El rol de los comités paritarios, link: AQUI (La Tercera).
- Publimetro: Lo que debes saber si fuiste despedido del trabajo, link: AQUI (Publimetro).
- El Mercurio: Herramientas legales para cobrar por años de servicio, link AQUI (El Mercurio).
- Emol: Los trabajadores también pueden apelar a una de las causales de despido más usadas por las empresas, link: AQUI (Emol).
- Mas de 30 entrevistas en medios.
Puedes revisar otras entrevistas en "DDT En la Prensa"
Redes Sociales y sus #Videotips:
Ricardo Donoso, constantemente informa sobre los derechos laborales en miras a acercar el derecho laboral a las personas, para tales efectos utiliza un lenguaje cercano , publicando videos en todas las plataformas recursos especializado que ofrecen más de 500 videos enfocados en el Derecho Laboral chileno, brindando a los trabajadores y pymes orientación legal detallada sobre temas como despido injustificado, finiquitos y juicios laborales. Su objetivo principal es informar a los chilenos sobre sus derechos para que puedan defenderse de manera efectiva en el ámbito laboral y, a la vez, ofrecer sus servicios legales.
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Confianza desde la fuente misma, la opinión de nuestros clientes es fundamental.
Ricardo Donoso, constantemente esta siendo evaluado por sus clientes, quien, con su equipo ha demostrado un compromiso constante con la excelencia y la satisfacción del cliente. A lo largo de múltiples reseñas recientes, nuestros clientes confirman la calidad superior de la atención y el servicio. Se destaca particularmente la disposición y amabilidad de Ricardo, elementos clave que transforman el proceso de trabajo en una experiencia fluida y agradable.
La gente califica nuestro servicio con hasta 5 estrellas, indicando que vamos más allá de las expectativas. Los comentarios frecuentes señalan el trato personalizado, la capacidad de estar siempre atento a los requerimientos del cliente y un profesionalismo inigualable. Elegir a Ricardo Donoso significa optar por un trabajo bien ejecutado, transparente y respaldado por una base sólida de clientes satisfechos.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto tiempo tengo para demandar por despido injustificado?
Depende del tipo de acción. En la práctica, conviene evaluar el caso de inmediato para definir la vía y no perder plazos.
¿Qué necesito para un autodespido por acoso laboral?
Evidencia clara y organizada (correos, mensajes, testigos, derivaciones médicas). Te ayudo a armar el dossier antes de mover cualquier ficha.
¿Puedo reclamar horas extra impagas si no hay registro formal?
Se analizan pruebas sustitutivas (comprobantes, correos, geolocalización, testigos). Se evalúa la viabilidad procesal antes de accionar.
¿Atiendes empresas y trabajadores?
Sí. La experiencia con ambos me permite anticipar escenarios y definir la estrategia que maximiza el resultado de cada lado.