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Abogados Laborales Expertos

Defensa del trabajo es una de las más importantes firmas de Abogado Laboral existentes en la región Metropolitana y otras regiones del país, contamos con Abogados Laborales en Concepción, en Temuco y en las plazas más importantes de Chile. “Defensa del Trabajo – Abogados Laborales”, se caracteriza en asesoría integral, atención responsable además de personalizada, orientada a soluciones efectivas de problemas laborales. Te representamos desde las instancias administrativas (Inspección del Trabajo) y ante los Tribunales Laborales, entregando asesoría en todo momento.

¿Necesitas un Abogado Laboral?

Si estas en búsqueda de un Abogado Laboral para solucionar tus problemas, queremos comentarte que en Defensa del Trabajo contamos con Abogado Laboral o Abogados Laborales que son Expertos en Despidos Injustificados, Nulidad del Despido, Despidos por Necesidades de Empresa, Autodespido por deuda de Cotizaciones Previsionales, Acoso laboral, Acoso Sexual, Accidentes laborales y Enfermedades Profesionales.

Somos Abogados Laborales Expertos!

En Defensa del Trabajo, asumimos la representación judicial en juicios del trabajo, pero también asesoramos en instancias previas a la instancia judicial como: comparendos ante la Inspección del Trabajo, negociaciones de salida, precontractuales, etc.

Toda esta experiencia es parte de nuestro Capital y nos entrega las herramientas necesarias para representar a cada uno de los clientes que requieren de los Servicios de un Abogado Laboral, escríbenos tus consultas y en menos de 24 horas tendrás una respuesta de un Abogado Laboral, estamos dispuestos a ayudarte y lo mejor: ¡Tenemos la experiencia que requiere un Abogado para resolver tu problema!

Nuestros Servicios Jurídicos

Autodespido

Nos dedicamos a defender sus derechos con pasión y compromiso, asegurándonos de que reciban la mejor representación legal y el apoyo en cada etapa de su caso.

Despido Injustificado

Con años de experiencia y un profundo conocimiento del derecho laboral, nuestros abogados están comprometidos con nuestros clientes con total profesionalismo.

Despido por Necesidades de la Empresa

Nos comprometemos a responder de manera oportuna a las consultas y necesidades de nuestros clientes, asegurando que sus casos se manejen de manera eficiente y efectiva.

No pago de Cotizaciones

Nos adelantamos a los problemas, identificamos las oportunidades y proponemos soluciones para garantizar el mejor resultado posible en cada caso que manejamos.

Accidentes Laborales

Nos comprometemos a responder de manera oportuna a las consultas y necesidades de nuestros clientes, asegurando que sus casos se manejen de manera eficiente y efectiva.

Despido a Trabajador a Honorarios

Nos adelantamos a los problemas, identificamos las oportunidades y proponemos soluciones para garantizar el mejor resultado posible en cada caso que manejamos.

Recursos Legales Laborales

Calculadora de Finiquito

Calcula tu finiquito de manera rápida. Ingresa tus datos y obtén una estimación de lo que te corresponde por ley.

Plantilla Carta de Autodespido

Obtén una plantilla lista para usar que te ayudará a entender tu carta de autodespido de forma sencilla.

Leyes Laborales

Código del Trabajo 2024 – Mayo 2024
Ley 16.744 “Normas sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales”
Código Sanitario Libro III: “De la Higiene y Seguridad del Ambiente y de los Lugares de Trabajo”

Plantillas Protocolos Ley Karin

Protocolo Ley Karin
Protocolo Ley Karin, Grandes Empresas
Protocolo Ley Karin, Que es la Ley Karin

Todo Sobre las Causales de Despido

Autodespido

Ocurre cuando el trabajador decide renunciar a su empleo debido a situaciones injustas o inaceptables. En estos casos, el trabajador tiene derecho a exigir el cumplimiento de sus derechos laborales ante el tribunal laboral.

Despido por Necesidades
de la Empresa

Este tipo de despido ocurre cuando el empleador reduce su personal por motivos económicos, técnicos o productivos, si te encuentras en esta situación, es importante que conozcas las acciones legales que puedes emprender.

Despido Injustificado

Es cuando el empleador termina el contrato laboral sin una causa justificada o legalmente válida, en estos casos el trabajador tiene derecho a reclamar la procedencia de la causal y su fundamento tomando acciones legales.

Preguntas Frecuentes

¿Qué Opinan Nuestros Clientes?

Lo Último de Nuestros Blog

Ley Karin

La entrada en vigor de la Ley Karin el 1 de agosto de 2024 representa un hito significativo en la legislación laboral chilena. Esta normativa aborda…

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