La carta de autodespido es una herramienta esencial para los trabajadores que enfrentan incumplimientos graves por parte de su empleador. La legislación laboral en Chile permite que los empleados pongan fin a su contrato de trabajo por causas justificadas, un proceso conocido como autodespido o “despido indirecto”. En este artículo vamos a explicar como es la correcta redacción de una carta de autodespido,
¿Qué es una Carta de Autodespido o Despido Indirecto?
Una carta de autodespido es un documento formal mediante el cual un trabajador informa a su empleador la decisión de terminar su relación laboral debido a incumplimientos graves por parte del empleador.
Este proceso está amparado por el Artículo 171 del Código del Trabajo de Chile, que indica las causales de un autodespido, formalidades y el procedimiento que se debe cumplir.
Cómo Redactar una Carta de Autodespido
Para explicar el contenido correcto de la carta de autodespido vamos a utilizar a un personaje ficticio que llamaremos “Jorge López Contreras” con rut 5.555.555-5, domiciliado en la comuna de Macul. Jorge trabaja en la empresa “Factorías Chile S.A.” rut 7.777.777-7, ubicada en la comuna de Providencia, Santiago, que tiene por representante legal al señor Andrés Olmedo Rivera rut 8.888.888-8.
Jorge trabaja en la empresa desde 1 de septiembre de 2017, y desde hace algún tiempo esta siendo forzado a trabajar más allá de su jornada normal de trabajo, además por otra parte Jorge ha verificado que no están siendo pagadas sus cotización obligatorias desde hace 6 meses, y ha decido autodespedirse.
Para redactar la carta de autodespido de Jorge, vamos a separarla en 4 partes;
- Encabezado
- Motivo del Autodespido
- Detalle de Incumplimientos
- Cierre
1. Encabezado
En esta primera parte la carta se debe fechar y mencionar a quien la dirigimos, en este caso la empresa y específicamente a su representante legal indicando todos sus datos, es importante mencionar que los datos deben ser los mismos que aparecen en el contrato de trabajo; nombre, ruts, número de identidad y dirección.
Santiago, 1 de julio de 2024
AVISO TÉRMINO DE CONTRATO DE TRABAJO
Señores:
Factorías Chile S.A., Rut: 7.777.777-7
Sr. Andrés Olmedo Rivera, CI: 8.888.888-8
Pedro de Valdivia 444, oficina 33. Providencia, Santiago.
2. Motivos del Autodespido
En esta parte nos identificamos con todos nuestros datos y declaramos poner termino al contrato de trabajo, explicamos claramente las razones de nuestra decisión de autodespedirnos, basándonos en el articulo 160 del Código del Trabajo.
Me permito comunicar que, con esta fecha, 01 de marzo de 2024, yo JORGE LÓPEZ CONTRERAS, cédula nacional de identidad número 5.555.555-5, con domicilio en Enrique Barrenechea 999, Macul, región Metropolitana, he decidido poner término al contrato de trabajo que me vincula con FACTORÍAS CHILE S.A., Rut 7.777.777-7, representada legalmente por Sr. ANDRÉS OLMEDO RIVERA, cédula de identidad N° 8888.888-8, con domicilio en calle Pedro de Valdivia 444, oficina 33, Providencia, Santiago, región Metropolitana. Todo, en virtud de lo preceptuado en el artículo 171 del Código del Trabajo, en relación a la causal del artículo 160, número 7, del mismo cuerpo legal, esto es, incumplimiento GRAVE de las obligaciones que impone el contrato en base a los argumentos de hecho y de derecho que a continuación se señalan:
Con fecha 01 de septiembre del año 2017, fui contratado bajo el vínculo de subordinación y dependencia, en los términos del artículo 7 del Código del trabajo, en calidad… [varias funciones debidamente individualizadas…] tal como se desprende de la cláusula primera del contrato de trabajo celebrado.
Durante la ejecución de mi contrato de trabajo, en reiteradas oportunidades (las que se detallarán en la demanda) he debido realizar mi trabajo, más allá de mi jornada de trabajo ordinaria, tiempo que para todos los efectos debió haberse imputado como jornada extraordinaria. En base a lo expuesto, dichas horas.
En cuanto a la relación laboral habida entre las partes, es dable mencionar que cumplí cabal y oportunamente con las obligaciones que imponía mi contrato de trabajo, ejecutando mis funciones con dedicación y fidelidad. Sin perjuicio de ello, usted no tuvo el mismo comportamiento, debiendo sortear una serie de situaciones perjudiciales, trayendo consigo consecuencias irreparables para mi persona.
3. Detalle de los incumplimientos
En esta parte detallamos los incumplimientos graves de parte del empleador, y la consecuente decisión que hemos tomado.
En base a lo expuesto, durante la duración de mi relación laboral con usted, existieron varias irregularidades, a saber:
- No pago de mis cotizaciones AFP HÁBITAT, más si declaración, desde el periodo de enero 2024 a la fecha, existiendo algunos periodos sin declaración inclusive.
- No pago de fondo de salud FONASA, más si declaración, desde el periodo de enero 2024 a la fecha, existiendo algunos periodos sin declaración inclusive.
- No pago de cotizaciones de mi seguro de cesantía AFC, más si declaración, desde el periodo de enero 2024 a la fecha, existiendo algunos periodos sin declaración inclusive.
Cabe destacar que los incumplimientos graves enumerados, me han afectado de manera negativa tanto desde un punto de vista patrimonial como extrapatrimonial. La situación de incertidumbre de mi situación laboral ya no la puedo seguir tolerando y es por este motivo que recurro al despido indirecto.
4. Cierre
Agradecemos por la atención prestada, nos identificamos con nuestros datos y firmamos la carta de autodespido.
Sin otro particular se despide.
Atte.,
JORGE LÓPEZ CONTRERAS
C.I. N° 5.555.555-5[Firma del Trabajador]
Aquí puedes descargar la «carta de autodespido» de Jorge en formato Word.
Nota: Esta carta es solo un ejemplo para que puedas analizarla y comparar, siempre te recomendaremos que sea un profesional quien la redacte.
Procedimiento para la entrega de la carta
Una vez elaborada la «carta de autodespido» lo importante es dejara constancia de la entrega y recepción de la carta, de las cual manejaremos 2 copias;
- Una primera debe enviarse al empleador por Correos de Chile mediante carta certificada. En este punto se debe guardar el comprobante de envío y voucher que entrega Correos.
- La segunda copia es la que se debe presentar en la Inspección del Trabajo junto con el comprobante de envío y voucher que nos ha dado en Correos de Chile.
Importancia de la Asesoría Legal Profesional
En nuestro estudio jurídico Defensa del Trabajo, NO recomendamos que los trabajadores redacten sus propias «carta de autodespido» sin la debida orientación. La redacción de una carta de autodespido requiere un conocimiento profundo de la legislación laboral chilena. Un error en la redacción o en el procedimiento puede tener consecuencias negativas, incluyendo la posibilidad de que la solicitud sea rechazada o que enfrentes dificultades legales adicionales.
Por esta razón, recomendamos encarecidamente que se asesores con un abogado profesional antes de proceder con un autodespido. Nuestros abogados especializados en derecho laboral pueden proporcionarte el apoyo necesario para asegurar que tu carta esté correctamente redactada y que el procedimiento sea llevado a cabo de manera adecuada, esto aumenta significativamente las probabilidades de éxito del caso.
No dude en contactar a Defensa del Trabajo para recibir la asesoría y el apoyo que necesita.