¿Cuándo necesitas un abogado laboral?
Defensa del Trabajo es un equipo de abogados especializados en derecho laboral, dedicados a proteger los derechos de los trabajadores en Chile. Ofrecen asesoría y representación en casos de despidos injustificados, autodespidos, accidentes laborales y vulneración de derechos fundamentales. Su enfoque está orientado a lograr soluciones efectivas, sin costos iniciales y con pago solo si se gana el caso. Con atención en todo el país, brindan consultas gratuitas y estrategias personalizadas para cada trabajador. ⚖️ ¡Protege tus derechos con expertos!
¿Qué es un abogado laboral?
Un abogado laboral, también llamado abogado laboralista, es un experto en derecho del trabajo encargado de asesorar y defender los derechos de los trabajadores. Su labor incluye la resolución de conflictos laborales, representación en juicios y apoyo en negociaciones con empleadores.
Funciones de un abogado laboral en una empresa
Los abogados laboralistas buscan garantizar los derechos de los trabajadores. Además, se encarga de asesorar en la celebración y extinción de contratos, negociaciones con sindicatos, y notificaciones y asesoramiento en materia de derechos de los trabajadores.
El objetivo de los abogados laborales es evitar que los empleadores abusen de su poder y abusen y exploten a sus trabajadores.
¿Cuándo necesito contratar a un abogado laboral?
En definitiva, cuando los trabajadores sienten que no se respetan sus derechos laborales, los abogados laboralistas son los candidatos más idóneos. Los abogados laboralistas ayudarán a encontrar soluciones a los conflictos y velarán por el bienestar de los trabajadores.
Algunos de los casos para los que podrías requerir un abogado laboral son:
- Discriminación laboral que se da al prescindir deliberadamente o mantener una diferencia en el trato ocurrida en una relación de trabajo. Éstas pueden ser por etnia, credo, sexualidad, política, etc.
- Acoso sexual
- Abuso de jerarquía o abuso de poder: se suscita cuando una persona con cargo laboral mayor abusa o pasa el límite de lo que la ley le permite hacer como autoridad, muchas veces recurriendo a amenazas de despido o la pérdida de otros derechos del trabajador si no se cumple con su exigencia.
- Despido profesional arbitrario que se da en el asalariado considera que la razón de cese no aplica por lo cual este puede recurrir a un juicio.
- Accidentes de trabajo o trayecto.
- Horas extras obligadas.
- Incumplimiento de licencias por nacimiento de hijos.
- Malas condiciones de trabajo.
- Autodespido/despido indirecto que se da cuando el trabajador decide colocar fin a la relación profesional cuando el empleador incumple con lo establecido en el contrato de trabajo.
- Negociación de convenios colectivos
Ventajas de contar con un abogado laboral en Chile
Cuando necesitas un abogado laboral y decides contratar sus servicios, las ventajas son múltiples. Ejemplo de ello son los casos de despido laboral. Cuando ocurre una desvinculación laboral, ya sea procedente o improcedente, el abogado que tenga el empleador o negocio no abogará por los derechos del trabajador, sino que obviamente velará por el beneficio de la empresa, por lo tanto, disponer de un abogado especialista será de total trascendencia.
Otra escena donde necesitas un abogado laboral es en caso de accidentes laborales o de trayecto, para poder adherirse a las indemnizaciones o compensaciones que merezca, según sea el caso. En resumen, ya sea en caso de despido laboral, accidente laboral o cualquiera sea la causa por la que quieras demandar a tu empleador, el contar con los servicios de un abogado laboral te garantizará que habrá alguien que te represente y defienda tus derechos frente a los abusos que puedas estar sufriendo.
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