Abogado Laboral responde: ¿Cuánto cuesta un abogado para un juicio laboral?

Un abogado laboral, como es nuestro estudio jurídico, tiene especializaciones en derecho laboral y seguridad social y puede asesorar, asistir, acompañar y defender a un trabajador. Como abogados, nos encargamos de velar por todos los derechos y obligaciones vigentes de los trabajadores y mediar posibles denuncias realizadas por los trabajadores, todo a través de demandas ante los tribunales laborales.

Para ello vas a necesitar a un abogado laboral experimentado y capacitado para que te represente, nosotros, somos pioneros en defensa de trabajadores. Los abogados Laborales que trabajan con

 usualmente toman tu caso y si el tribunal falla a tu favor, o llegas a un acuerdo antes del juicio, cobramos un porcentaje del monto que te sea otorgado. El porcentaje puede variar de acuerdo al profesional y su ubicación geográfica (tenemos varias sedes), pero entre el 20%-40% es lo más común. 

Además, un abogado laboral puede representar no solamente a un trabajador sino también a una empresa en caso de que esta sea demandada por algún empleado, que quiera sus servicios para asesorar tanto a la empresa como a los empleados sobre los derechos y deberes o quiera una supervisión o un representante ante una inspección del trabajo. 

Honorarios:

Si eres Trabajador, entendemos que, por regla general, los trabajadores no disponen de los recursos para demandar a su empleador, por lo que, para equilibrar la desigualdad entre trabajador y empleador, en Defensa del Trabajo –Abogados Laborales, hemos empleado un sistema de pago contra resultados, cobrando, por regla general, un % de lo obtenido. (El porcentaje oscila entre un 20% hasta un 40% dependiendo de la complejidad del caso, las pruebas disponibles, cantidad de demandados, instancias, los montos a demandar, etc.)

Como consecuencia, por regla general, el trabajador no desembolsa dinero y nuestros honorarios se pagan de lo obtenido del mismo juicio, con ello, los intereses del cliente son los mismos que los abogados que lo defienden, nuestros Abogados Laborales tienen siempre una alta motivación para hacer un buen desempeño y ganar el juicio, obteniendo la máxima indemnización posible.

Pasos necesarios:

Escríbanos a nuestro WhatsApp +56 9 5035 3078 o un correo electrónico a contacto@defensadeltrabajo.cl, cuéntanos tu caso y veremos la forma de entregar una solución efectiva, segura, rápida y confiable, somos Defensa del Trabajo, somos Abogados Laborales.

En este orden de ideas, es muy común sentir que estamos siendo vulnerados de alguna forma y pensar que estamos siendo despedidos injustificadamente. Por lo que nuestros Abogados Laborales nos indican que tienes 60 días hábiles para interponer un reclamo ante la inspección del trabajo o demandar ante los tribunales del trabajo, preferiblemente asesorado por un Abogado Laboral de confianza, ya que, el trámite puede desembocar en una demanda laboral.

¿Necesitas de un Abogado Laboral? Asesórate con nosotros, somos Defensa del Trabajo, somos Abogados Laborales.

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  • Escríbenos haciendo clic aquí (Cuentanos tu caso aquí)

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“Si sientes que tus derechos como trabajador han sido vulnerados, no dudes en contactarte con Defensa del Trabajo, Abogados Laborales. Nuestro equipo de abogados está altamente capacitado para otorgarle una adecuada solución, representándolo ya sea en instancias judiciales o extrajudiciales, velando siempre por la protección de sus intereses”, siempre necesitas un Abogado Laboral.

Recuerde que, si usted es un trabajador, el juicio NO TIENE COSTO inicial para usted, puesto que nuestros honorarios dependen exclusivamente de si usted recibe su dinero, sólo costeando las costas del proceso en caso de ser necesario, te asesoramos en materias de despido injustificado y todas las materias laborales

En Defensa del Trabajo contamos con excelentes profesionales (Abogado Laboral) que están a tu disposición. Si tus derechos laborales no están siendo respetados, te invitamos a contactarnos para evaluar tu caso y brindarte la mejor solución, ¿quieres saber más?

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