¿Qué tanto sabes sobre las remuneraciones? ¿Sabes qué cosas debes tomar en cuenta al momento de hablar de trabajo y de pagos? En los siguientes párrafos te contamos todo.
¿Cuál es el significado de remuneración?
La remuneración se refiere a la retribución que el trabajador recibe de acuerdo con lo estipulado en su contrato de su trabajo. Dicha remuneración puede ser: dinero o prestaciones adicionales en especies, siempre y cuando sean valorables en dinero (luz, agua, entre otros).
Algo muy importante: el monto mensual pactado de la remuneración no puede ser inferior al ingreso mínimo mensual que se fija anualmente aquí en Chile. Así que si te están pagando menos de eso, no dudes en contactar con nuestro abogado laboral experto en este tema.
¿Cuáles son los pagos que constituyen remuneración?
- Sueldo: este se refiere a la cantidad fija de dinero que un trabajador recibe por la actividad realizada durante su jornada laboral, y se paga en periodos iguales.
- Sobresueldo: este es el pago que recibe el mismo trabajador por las horas extraordinarias trabajadas.
- Comisión: es el porcentaje que se relaciona con el precio de las ventas, compras o sobre el monto de los procedimientos que el empleador lleva a cabo con la colaboración del trabajador.
- Participación: esta es la especificación de las utilidades de una empresa determinada o solo la de una o más sucursales de esta misma.
- Gratificación: se refiere a la parte de las utilidades con que el empleador beneficia el sueldo del trabajador como tal. Este pago es obligatorio cuando las empresas obtienen utilidades. Es una remuneración que se paga adicional a lo pactado en el contrato de trabajo.
Si quieres seguir conociendo todo acerca de las remuneraciones, te recomendamos estar atento a la publicación de nuestro próximo artículo. Y no olvides que si necesitas ayuda sobre temas como el autodespido, despido indirecto o autodespido trabajador, puedes llamarnos o ingresar a nuestra página en Facebook.
Aquí te dejamos un video explicativo sobre los cálculos de sueldos.
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