Fuero Maternal РMira este #VídeoTips realizado por una Abogada Laboralista

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Fuero Maternal РMira este #VídeoTips realizado por una Abogada Laboralista

¬°¬°Hola Comunidad!!
En este #VídeoTips te entregamos algunos consejos respecto al fuero maternal.

Comenzar se√Īalando que el fuero maternal es un derecho laboral, que se encuentra alojado en el art√≠culo 201 del C√≥digo del Trabajo chileno, y protege el puesto de trabajo de la beneficiaria que cuenta con un contrato a plazo fijo durante el periodo de su embarazo.

Leslie Bustamante, colaboradora de Defensa del Trabajo nos explica que el fuero maternal dura 1 a√Īo con 84 d√≠as, todo, de conformidad con lo dispuesto en el art√≠culo 201 del C√≥digo del Trabajo, el fuero maternal de que goza una trabajadora embarazada se extiende desde el inicio de su embarazo y hasta un a√Īo despu√©s de expirado el descanso de maternidad, excluido el permiso postnatal parental establecido en el art√≠culo 197 bis.

Término de contrato con fuero maternal:

Este fuero imposibilitaba al empleador a que terminara el contrato de una mujer con fuero maternal…

Bien, esto no es tan así, ya que sí hay formas de poner fin a un contrato aunque la persona esté con fuero.

  • Vencimiento del plazo del contrato: si la mujer estaba contratada a plazo fijo, entonces no es obligaci√≥n del empleador renovar el contrato.
  • Conclusi√≥n del trabajo: si la mujer estaba contratada bajo el contrato por obra o faena, una vez terminada la obra, tampoco es responsabilidad del empleador mantenerla en el trabajo.

¡Pero ojo! En cualquier otro caso, al acabarse el contrato a plazo fijo o por obra o faena, está en manos del empleador decidir si lo renuevan o no, pero en este caso es distinto, hay que llevar el caso a tribunales y será el juez quien decida si de verdad las labores de la persona ya no son necesarias en la empresa una vez que se acabó ese tipo de contrato.

 

 

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