Casos de Éxito
Sentencias por Autodespido Laboral: Evidencia de Salidas Justas e Indemnizaciones Íntegras con Resultados Reales
| Defensa del Trabajo
La experiencia no se dice, se demuestra. Cientos de trabajadores han recuperado sus años de servicio y recargos legales tras incumplimientos de su empleador. Acceda a nuestro historial verificable de estrategias ganadoras.
Incumplimiento Grave: ¿Cómo transformamos un Autodespido en una Sentencia Favorable?
En el Derecho Laboral chileno, el autodespido o despido indirecto es el derecho del trabajador a poner término al contrato cuando el empleador incurre en faltas graves. Las causales más recurrentes incluyen el no pago de cotizaciones, atrasos en sueldos o situaciones de acoso.
Nuestra metodología se centra en la acreditación técnica de la gravedad del incumplimiento. Si el tribunal valida la causa, el trabajador percibe sus indemnizaciones íntegras más un recargo legal que oscila entre el 50% y el 80%, asegurando que el término del vínculo no signifique una pérdida de su patrimonio laboral.
HUENUBIL/inmobiliaria e inversiones maría laura li
Autodespido Art. 171 CT
| Representé a un Ayudante de Pastelería que sufría graves abusos laborales: jornadas extensas sin pago de horas extras (más de 80 horas mensuales), no otorgamiento de horarios de colación y asignación de funciones ajenas a su contrato (como bodegaje y reparaciones). Gestioné su Autodespido demandando el incumplimiento grave de las obligaciones del empleador. Gracias a una negociación firme basada en la solidez de las pruebas, logré cerrar un Avenimiento exitoso, obteniendo una indemnización integral que cubrió la antigüedad, recargos y las prestaciones adeudadas, evitando los riesgos de continuar el juicio.” Monto total obtenido: $8.659.365 |
2º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago
$8.650.000
SILVA/inmobiliaria e inversiones maría laura limit
Autodespido Art. 171 CT
| Representé a un trabajador que sufrió el abandono total de sus obligaciones por parte de su empleador, quien dejó de pagar remuneraciones y cotizaciones durante un año completo. Ante este escenario crítico, gestioné su Autodespido y demandé la Nulidad del Despido. La estrategia fue un éxito rotundo: obtuvimos una Sentencia Definitiva que condenó a la empresa al pago de todas las indemnizaciones con recargo del 50%, el pago retroactivo de un año de sueldos impagos y, lo más importante, la sanción de nulidad que obliga a seguir pagando remuneraciones mes a mes hasta que se acredite el pago total de la deuda previsional.” Monto total obtenido: $7.900.000 aprox. (Suma incluye indemnizaciones y sueldos atrasados, más la sanción de nulidad continua). |
2º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago
$7.900.000
VERGARA CON CONTENIDOS Y NEGOCIOS INTERNET S.A.
Autodespido Art. 171 CT + Unidad Económica
| Representé exitosamente a un Ingeniero Informático en un juicio por Despido Indirecto y Nulidad del Despido. Acreditamos el incumplimiento grave del empleador mediante la prueba de retrasos sistemáticos en el pago de sueldos durante años y la existencia de lagunas previsionales. El tribunal acogió la demanda en todas sus partes, validando el autodespido y condenando a la empresa al pago de indemnizaciones, recargo legal del 50% y la sanción de nulidad |
1º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago
$17.355.774
QUINTEROS CON PASTELERIA TAMMY
Autodespido Art. 171 CT
| Representé a un Maestro Pastelero en una demanda de Despido Indirecto fundada en incumplimientos graves del empleador, específicamente por realizar descuentos ilegales en las remuneraciones (simulados como anticipos) y exceder la jornada legal de trabajo. Obtuvimos una Sentencia Definitiva favorable que validó el autodespido condenando al pago de todas las indemnizaciones con el recargo del 50%. Finalmente, concreté un Avenimiento estratégico tras el fallo para asegurar el cobro expedito de los montos. Monto total obtenido: $13.000.000 (Monto acordado en Avenimiento tras sentencia favorable de primera instancia). |
2º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago
$13.000.000
¿Cómo verificar estos casos?
La transparencia es nuestro valor principal. Cada ficha cuenta con un RIT (Rol Interno del Tribunal). Te invitamos a ingresar estos datos en el portal del Poder Judicial de Chile. Creemos que la mejor forma de elegir a tu abogado es verificando que realmente ha ganado los juicios que dice haber ganado.
Sé nuestro próximo caso de éxito
Hemos ganado demandas de autodespido logrando recargos legales máximos para nuestros clientes.
Preguntas Frecuentes
Consultas sobre despido indirecto, cobro de años de servicio e incumplimientos contractuales.
¿Puedo buscar otro trabajo mientras dura el juicio de autodespido?
Sí. Una vez que usted envía la carta de autodespido a su empleador e Inspección del Trabajo, el vínculo laboral termina de inmediato. Usted queda legalmente libre para emplearse en cualquier otra empresa mientras Defensa del Trabajo tramita su demanda por el cobro de indemnizaciones.
¿Tengo que pagar honorarios si el tribunal no me da la razón?
No. En Defensa del Trabajo operamos bajo el sistema de “Cuota Litis”. Nosotros asumimos el riesgo jurídico con usted: si no logramos recuperar sus indemnizaciones y recargos, usted no nos debe honorarios por el servicio legal. La auditoría inicial de su caso es gratuita.
¿Puedo cobrar el Seguro de Cesantía (AFC) si me autodespido?
Sí. Al ser un término de contrato por causa imputable al empleador, usted mantiene su derecho a solicitar el seguro de cesantía. Nosotros le proporcionamos la documentación necesaria para que no quede desprotegido económicamente durante el proceso judicial.
¿Qué pasa si mi empleador me debe cotizaciones de años?
Este es un incumplimiento grave que hace muy sólida la demanda de autodespido. Además, en estos casos suele aplicar la Ley Bustos (Nulidad del Despido), lo que obliga al empleador a pagar todas las remuneraciones devengadas desde el autodespido hasta que se ponga al día con sus cotizaciones.
¿Tu situación laboral es insostenible?
Tienes un plazo máximo de 60 días hábiles desde que envías tu carta para ingresar la demanda al tribunal. No permitas que tus años de servicio se pierdan.