La huelga, definida según la Real Academia Española es la “Interrupción colectiva de la actividad laboral por parte de los trabajadores con el fin de reivindicar ciertas condiciones o manifestar una protesta.”
En varios países la huelga es un derecho fundamental de los trabajadores, tanto así que el gobierno establece normas para que la huelga se lleve a cabo sin que los trabajadores involucrados o no involucrados tengan que perder su trabajo durante esta.
En Defensa del Trabajo queremos brindarte la mejor asesoría en cualquier caso que creas que se están violando tus derechos, por eso sabemos cómo llevar casos como estos, de sindicatos, de autodespido y más.
¿Cuál es el artículo que me otorga el derecho a huelga?
Esta normativa la puedes encontrar en la Dirección del Trabajo (institución que regula también los temas de autodespido, Ley Bustos y mucho más) Ley Nº20.940, en ella claramente se expresa que la huelga es un derecho fundamental de los trabajadores.
¿Cómo puedo encontrar más información?
Cabe mencionar que un tema en el que está inmerso el derecho a huelga, que te brindará más información, es el Sindicalismo y la Negociación Colectiva en la que encontrarás contenido sobre las etapas de una negociación colectiva.
Nuestro ejemplo más reciente fue la huelga en la que permanecieron los trabajadores de LATAM. Esta huelga tuvo una duración de 17 días y finalizó gracias a la última negociación con la que pudieron llegar a un acuerdo beneficioso para ambas partes.
Te quedaste con algunas dudas escríbenos por Facebook y/o revisa esta página de la Dirección de Trabajo, para que conozcas todos los detalles necesarios para llevar a cabo una huelga legalmente correcta.
No olvides que en Defensa del Trabajo hacemos valer tus derechos de trabajador, acércate a nosotros si quieres iniciar tu caso de autodespido, furo maternal, etc.
Si te perdiste la noticia aquí te dejamos el vídeo.
