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¿QUÉ ES UN JUICIO LABORAL? El juicio laboral es un mecanismo para resolver conflictos entre el trabajador y el empleador del diálogo. Un buen ejemplo es cuando un empleado es despedido por una [...]

¿Qué hacer ante un despido verbal? El despido verbal es una forma ilegal de terminar el contrato de trabajo. En nuestro ordenamiento jurídico el legislador estableció una serie de formalidades [...]

Subcontratación ¿Qué es la subcontratación? Un subcontrato es un acuerdo entre dos empleadores de uno de ellos (el contratista o subcontratista) para prestar servicios a la otra parte (principal [...]

DESCANSOS: 7 DOMINGOS AL AÑO ¿A quién se le aumenta el 30% de salario dominical y 7 domingos libres por cada año de vigencia de contrato? Un aumento del salario del 30% por el trabajo dominical y [...]

Unidad económica El tercer artículo del Código del Trabajo indica que, para los objetivos de los términos relacionados con el trabajo y el seguro social, todas las organizaciones de comunicación [...]

Descanso Maternal parte II ¿Qué es el descanso posparto adicional? La licencia postnatal adicional es una extensión de la licencia postnatal debido a la enfermedad de la madre al momento del [...]

¿A qué sanciones se enfrenta el empleador si interfiere en el uso de los derechos de licencia parental o si toma alguna medida arbitraria o abusiva para interferir en el ejercicio de este [...]

TELETRABAJO El denominado “teletrabajo” o trabajo a distancia es una figura una modalidad de trabajo que se volvió mayoritariamente conocida durante la pandemia. Esta es una forma flexible de [...]

NO PAGO DE COTIZACIONES La morosidad en el pago de los aportes a la seguridad social y salud genera intereses y sanciones e impide a los empleadores acceder a los beneficios que ofrecen las [...]

El juicio laboral es un mecanismo para la resolución de conflictos entre trabajadores y empleadores cuando el diálogo ha concluido. Un buen ejemplo es cuando se despide a un empleado por un [...]