Archives

¿Qué es el fuero laboral? Es común escuchar la palabra fuero en el marco de las relaciones laborales, en especial si este concepto va unido a la palabra maternal o sindical, pero no existe una [...]

El sistema laboral chileno contempla un sistema de terminación de contrato objetivo, lo que está relacionado con el sistema de estabilidad relativa del empleo. Esto significa que el empleador no [...]

Una relación laboral suele iniciar con la firma del contrato de trabajo entre dos partes, por un lado el empleado, y por otro lado el trabajador o trabajadora que prestará los servicios. El [...]

¿Qué es la garantía de indemnidad y por qué es tan importante conocerla? Las relaciones laborales, al igual que todas las relaciones en las que se relacionen las personas, pueden resultar en [...]

Cuando una relación laboral inicia se firma el contrato de trabajo, en el que empleador y el trabajador o la trabajadora establecen cuáles van a ser las funciones y obligaciones de cada una de [...]

La violencia es un fenómeno presente en la escena nacional desde hace un tiempo, podemos ver diariamente los titulares de los noticieros y diarios inundados con estos hechos, dejando en clara [...]

Uno de los bienes jurídicos más protegidos y resguardados por el ordenamiento jurídico nacional es el derecho a la vida y a la integridad física y psíquica, ya que este derecho sirve como [...]

Un tema solemos escuchar cotidianamente es el aumento del acoso y la violencia en los lugares de trabajo, más específicamente casos del acoso sexual, junto con hechos de violencia psicológica y [...]

¿QUÉ ES UN JUICIO LABORAL? El juicio laboral es un mecanismo para resolver conflictos entre el trabajador y el empleador del diálogo. Un buen ejemplo es cuando un empleado es despedido por una [...]

¿Qué hacer ante un despido verbal? El despido verbal es una forma ilegal de terminar el contrato de trabajo. En nuestro ordenamiento jurídico el legislador estableció una serie de formalidades [...]