¿Qué es la garantía de indemnidad y por qué es tan importante conocerla? Las relaciones laborales, al igual que todas las relaciones en las que se relacionen las personas, pueden resultar en [...]

Las relaciones laborales suelen iniciar con la firma del contrato del trabajo, este contrato, que es de carácter consensual, el que además debe escriturarse (en un plazo máximo de quince días) y [...]

Cuando una relación laboral inicia se firma el contrato de trabajo, en el que empleador y el trabajador o la trabajadora establecen cuáles van a ser las funciones y obligaciones de cada una de [...]

La violencia es un fenómeno presente en la escena nacional desde hace un tiempo, podemos ver diariamente los titulares de los noticieros y diarios inundados con estos hechos, dejando en clara [...]

Uno de los bienes jurídicos más protegidos y resguardados por el ordenamiento jurídico nacional es el derecho a la vida y a la integridad física y psíquica, ya que este derecho sirve como [...]

Un tema solemos escuchar cotidianamente es el aumento del acoso y la violencia en los lugares de trabajo, más específicamente casos del acoso sexual, junto con hechos de violencia psicológica y [...]

¿QUÉ ES LA LEY BUSTOS? Acá en Defensa del Trabajo, Abogados Laborales te lo explicamos. La Ley N.º 19.631,  o más conocida como conocida “Ley Bustos” difundida en el Diario Oficial el 28 de [...]

¿QUÉ ES UN JUICIO LABORAL? El juicio laboral es un mecanismo para resolver conflictos entre el trabajador y el empleador del diálogo. Un buen ejemplo es cuando un empleado es despedido por una [...]

¿Qué hacer ante un despido verbal? El despido verbal es una forma ilegal de terminar el contrato de trabajo. En nuestro ordenamiento jurídico el legislador estableció una serie de formalidades [...]

Subcontratación ¿Qué es la subcontratación? Un subcontrato es un acuerdo entre dos empleadores de uno de ellos (el contratista o subcontratista) para prestar servicios a la otra parte (principal [...]