Condiciones de salubridad en el trabajo  De conformidad con la normativa laboral vigente en nuestro país, el empleador debe asegurar las condiciones idóneas con respecto a la seguridad y salud en [...]

Permisos Laboral que deben ser pagados por el empleador  Muchas situaciones de la naturaleza humana como el nacimiento, matrimonio o el fallecimiento requieren de un tiempo personal que nuestra [...]

Necesidades de la empresa Las “necesidades de la empresa”, el argumento más utilizado para la desvinculación, ya que en Chile no existe un despido libre. Por esta razón es un argumento jurídico [...]

Plazos para una demanda laboral Hasta el 30 de septiembre de este año todo el territorio nacional se encontraba en estado de excepción constitucional, la ley 21.226 en su artículo octavo ampliaba [...]

¿Por qué contratar un Abogado Laboral? Puedes llevar muchos años trabajando o quizás recién has iniciado tu vida laboral, pueden surgir situaciones que te hagan necesitar de un abogado laboral. [...]

Garantía de Indemnidad La garantía de indemnidad es el derecho que tiene todo trabajador a que producto de realizar una denuncia en la Inspección del Trabajo o ejercer una acción judicial y no [...]

Carta de aviso de termino de contrato, ¿Qué debe contener? El término de una relación laboral individual de trabajo es un tema que, generalmente, provoca un conflicto entre las partes empleador y [...]

¿Y si no me pagan mi finiquito? Lo primero y más importante es definir que es un finiquito, este es un acuerdo entre trabajador y empleador, por el cual ambas partes ratifican del término de la [...]

Despido Injustificado Es aquel que tiene lugar cuando se dé por terminada la relación laboral sin una sin una carta de aviso de despido o en la que el trabajador considera que la causal aplicada [...]

Accidente Laboral Un Accidente Laboral y las enfermedades profesionales que es tratado de acuerdo a la ley de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales (Ley 16.744), definido como todo [...]