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Una relación laboral suele iniciar con la firma del contrato de trabajo entre dos partes, por un lado el empleado, y por otro lado el trabajador o trabajadora que prestará los servicios. El [...]

Las relaciones laborales suelen iniciar con la firma del contrato del trabajo, este contrato, que es de carácter consensual, el que además debe escriturarse (en un plazo máximo de quince días) y [...]

La violencia es un fenómeno presente en la escena nacional desde hace un tiempo, podemos ver diariamente los titulares de los noticieros y diarios inundados con estos hechos, dejando en clara [...]

Uno de los bienes jurídicos más protegidos y resguardados por el ordenamiento jurídico nacional es el derecho a la vida y a la integridad física y psíquica, ya que este derecho sirve como [...]

Un tema solemos escuchar cotidianamente es el aumento del acoso y la violencia en los lugares de trabajo, más específicamente casos del acoso sexual, junto con hechos de violencia psicológica y [...]

¿A qué sanciones se enfrenta el empleador si interfiere en el uso de los derechos de licencia parental o si toma alguna medida arbitraria o abusiva para interferir en el ejercicio de este [...]

El juicio laboral es un mecanismo para la resolución de conflictos entre trabajadores y empleadores cuando el diálogo ha concluido. Un buen ejemplo es cuando se despide a un empleado por un [...]

Despido Injustificado El tema de la rescisión de un contrato a menudo surge por desacuerdo, si no por acuerdo de las dos partes, lamentablemente casi nunca se hace de manera amistosa. En el caso [...]

Desconexion Digital Laboral En la actualidad la desconexión digital parece imposible por motivos laborales. Tanto los correos electrónicos, mensajes o hasta llamadas del trabajo obstaculizan [...]

Modernización de la Dirección del Trabajo La ley que consiste en una modernización  y  actualización de la Dirección del Trabajo tiene como finalidad ampliar las posibilidades de fiscalización de [...]