Abogado Laboral en Santiago

El sistema laboral chileno contempla un sistema de terminación de contrato objetivo, lo que está relacionado con el sistema de estabilidad relativa del empleo. Esto significa que el empleador no [...]

¿Qué es la garantía de indemnidad y por qué es tan importante conocerla? Las relaciones laborales, al igual que todas las relaciones en las que se relacionen las personas, pueden resultar en [...]

Las relaciones laborales suelen iniciar con la firma del contrato del trabajo, este contrato, que es de carácter consensual, el que además debe escriturarse (en un plazo máximo de quince días) y [...]

Cuando una relación laboral inicia se firma el contrato de trabajo, en el que empleador y el trabajador o la trabajadora establecen cuáles van a ser las funciones y obligaciones de cada una de [...]

¿QUÉ ES LA LEY BUSTOS? Acá en Defensa del Trabajo, Abogados Laborales te lo explicamos. La Ley N.º 19.631,  o más conocida como conocida “Ley Bustos” difundida en el Diario Oficial el 28 de [...]

¿Qué hacer ante un despido verbal? El despido verbal es una forma ilegal de terminar el contrato de trabajo. En nuestro ordenamiento jurídico el legislador estableció una serie de formalidades [...]

Subcontratación ¿Qué es la subcontratación? Un subcontrato es un acuerdo entre dos empleadores de uno de ellos (el contratista o subcontratista) para prestar servicios a la otra parte (principal [...]

DESCANSOS: 7 DOMINGOS AL AÑO ¿A quién se le aumenta el 30% de salario dominical y 7 domingos libres por cada año de vigencia de contrato? Un aumento del salario del 30% por el trabajo dominical y [...]

Unidad económica El tercer artículo del Código del Trabajo indica que, para los objetivos de los términos relacionados con el trabajo y el seguro social, todas las organizaciones de comunicación [...]

Descanso Maternal parte II ¿Qué es el descanso posparto adicional? La licencia postnatal adicional es una extensión de la licencia postnatal debido a la enfermedad de la madre al momento del [...]