Abogado Laboral Chile

¿Qué es la garantía de indemnidad y por qué es tan importante conocerla? Las relaciones laborales, al igual que todas las relaciones en las que se relacionen las personas, pueden resultar en [...]

Las relaciones laborales suelen iniciar con la firma del contrato del trabajo, este contrato, que es de carácter consensual, el que además debe escriturarse (en un plazo máximo de quince días) y [...]

Un tema solemos escuchar cotidianamente es el aumento del acoso y la violencia en los lugares de trabajo, más específicamente casos del acoso sexual, junto con hechos de violencia psicológica y [...]

¿Qué hacer ante un despido verbal? El despido verbal es una forma ilegal de terminar el contrato de trabajo. En nuestro ordenamiento jurídico el legislador estableció una serie de formalidades [...]

Subcontratación ¿Qué es la subcontratación? Un subcontrato es un acuerdo entre dos empleadores de uno de ellos (el contratista o subcontratista) para prestar servicios a la otra parte (principal [...]

DESCANSOS: 7 DOMINGOS AL AÑO ¿A quién se le aumenta el 30% de salario dominical y 7 domingos libres por cada año de vigencia de contrato? Un aumento del salario del 30% por el trabajo dominical y [...]

Unidad económica El tercer artículo del Código del Trabajo indica que, para los objetivos de los términos relacionados con el trabajo y el seguro social, todas las organizaciones de comunicación [...]

Descanso Maternal parte II ¿Qué es el descanso posparto adicional? La licencia postnatal adicional es una extensión de la licencia postnatal debido a la enfermedad de la madre al momento del [...]

¿A qué sanciones se enfrenta el empleador si interfiere en el uso de los derechos de licencia parental o si toma alguna medida arbitraria o abusiva para interferir en el ejercicio de este [...]

TELETRABAJO El denominado “teletrabajo” o trabajo a distancia es una figura una modalidad de trabajo que se volvió mayoritariamente conocida durante la pandemia. Esta es una forma flexible de [...]