Abogado Laboral responde: El nuevo sueldo mínimo comenzará a regir desde el próximo mes de marzo en todo el país.
Luego de haber transcurrido casi un año y medio desde el acuerdo para establecer una fórmula plurianual para calcular el salario mínimo, este alcanzará un aumentó de los actuales $301.000 a 319 mil pesos a partir del 1 de marzo.
Por lo tanto, se alcanzará un aumento del 2,5% real, al menos hasta el 1 de septiembre de 2020, fecha en la que se comenzará a negociar un nuevo aumento.
La cifra se calculó en base a que la economía creció más que un 4% desde septiembre de 2018 cuando se definió el acuerdo.
En este orden de ideas, es muy común sentir que estamos siendo vulnerados de alguna forma y pensar que estamos siendo despedidos injustificadamente. Por lo que nuestros Abogados Laborales nos indican que tienes 60 días hábiles para interponer un reclamo ante la inspección del trabajo o demandar ante los tribunales del trabajo, preferiblemente asesorado por un Abogado Laboral de confianza, ya que, el trámite puede desembocar en una demanda laboral.
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