En España un estudio reciente reveló que solo el 8% de los empleados que cuentan con un contrato temporal finalmente obtendrán la oferta de un contrato indefinido.
En Defensa del Trabajo nos gusta mantenerte informado de las noticias laborales de actualidad y nos gusta que conozcas tus derechos, para que sepas a donde recurrir en caso de despido injustificado, accidentes del trabajo, y más.
¿Para qué sirve un contrato temporal?
Este contrato, que en muchas ocasiones tiene como fin el contrato indefinido, tiene como objetivo facilitar la incorporación del empleado a un ambiente, y la asignación de las tareas que el empleado deberá desarrollar para poder evaluar si podría ser un trabajador de contrato indefinido. Es decir, permite al empleador conocer el desempeño del empleado antes de dar el paso a incorporarlo de forma fija a la empresa.
También puede llegar a ser solo un reemplazo de un trabajador fijo que salió de vacaciones o se encuentra con licencia. El problema es que algunas veces en ciertas empresas prefieren tener una amplia lista de empleados temporales y solo unos pocos con contrato indefinido.
Desventajas para ambas partes
Esto de tener muchos trabajadores con contratos temporales no siempre es bueno para ninguna de las dos partes. En el lado del empleador, este difícilmente podrá crecer en cuanto a calidad ya que los empleados no se sentirán parte o comprometidos con la empresa. Esto es aplicable en caso de que no se le quiera dar contrato indefinido a los trabajadores por no pagarle o darle beneficios correspondientes a los trabajadores de planta.
En el lado de los trabajadores, estos podrían desarrollar sentimientos de incertidumbre y desánimo cuando ya han pasado por varias empresas que solo ofrecen puestos de duración limitada.
En Defensa del Trabajo nos preocupamos por ti y tu relación laboral es por eso que te brindamos un servicio profesional para casos como despido injustificado, fuero laboral, acoso en el trabajo, etc. Visítanos en Facebook para leer más de nuestro contenido semanal.
Si quieres conocer más sobre contratos fijos o indefinidos mira este video de CNN Chile donde nos explican cuáles son las características del contrato fijo, ¿hay fuero maternal en el contrato temporal? ¿Puede haber despido injustificado? Aquí muchos detalles
Los comentarios están abiertos.