Abogado Laboral responde: ¿Cuando puedo demandar un despido Injustificado?

 In Abogado Laboral, Abogados Laborales, Blog, Derechos laborales, Jornada laboral, Noticias Laborales

Abogado Laboral responde: ¿Cuando puedo demandar un despido Injustificado?, ¿Te acaban de Despedir?, ¿Crees que los motivos que invocaron son falsos?, ¿Esa “Necesidad de la Empresa” no es verdad?, ¿Ya tienen contratado un Reemplazante?

En las relaciones laborales, como en toda relación humana se producen diversas situaciones que llevan al quiebre de las mismas, haciendo imposible la convivencia de los involucrados, así en el ámbito laboral existen figuras como el despido y la renuncia que están destinadas a terminar con la relación laboral en ciertos supuestos. Ahora el correcto uso de estas herramientas jurídicas se puede ver trastocado, siendo utilizado para avalar situaciones antijurídicas que suponen un perjuicio para el trabajador, este es el caso de los denominados despidos injustificados, es decir, aquellos despidos que no se fundamentan debidamente en alguna de las causales que la legislación laboral vigente estima procedentes para estos fines, situación que lamentablemente es más común de lo que parece, de ahí la necesidad de abordarla a mayor abundamiento, toda vez que, en nuestro país -por ejemplo- l 90% de los despidos por necesidades de la empresa se declara injustificado, es por ello que es fundamental que tu estés 100% informado.

Estas son las preguntas que más se le realizan a nuestro Abogado Laboral

1.- ¿Qué es el despido injustificado?

1.1. Causales de terminación del contrato de trabajo

1.2. ¿Qué puedo hacer si considero injustificado mi despido?

2.- La Inspección del Trabajo

2.1. Reclamo en la inspección del trabajo y pasos posteriores

2.2. ¿Cómo me puedo ver afectado si no concurro a la inspección del trabajo?

2.3. ¿Puedo demandar por despido injustificado sin ir a la inspección del trabajo?

3.- La carta de aviso previo

3.1. ¿En qué me tengo que fijar al firmar la carta?

3.2. ¿Qué pasa si no quiero firmar la carta de despido?

3.3. ¿Cómo demuestro mi disconformidad con la carta de aviso previo?

4.- ¿Qué es el finiquito?

4.1. ¿En qué me tengo que fijar al revisar el finiquito?

4.2. ¿Qué puedo hacer si no estoy conforme con el finiquito?

5.- Indemnización por despido injustificado

5.1. ¿En qué consiste la indemnización por despido injustificado?

5.2. Sanciones en caso que el despido sea considerado como injustificado

6.- Pasos para demandar despido injustificado

6.1. ¿Cuáles son los pasos para entablar un Juicio laboral?

6.2. ¿En qué consiste el juicio por despido injustificado?

6.3. ¿Cuáles son las etapas y plazos del juicio laboral?

6.4. ¿Cuáles son los plazos para demandar si encuentro que mi despido es injustificado?

6.5. Costos asociados a la demanda por despido injustificado

7.- Para el empleador: Buenas prácticas para no caer en despidos injustificados

 

Todas estas respuestas las puedes encontrar ya en nuestro blog: AQUÍ

En este orden de ideas, es muy común sentir que estamos siendo vulnerados de alguna forma y pensar que estamos siendo despedidos injustificadamente. Por lo que nuestros Abogados Laborales nos indican que tienes 60 días hábiles para interponer un reclamo ante la inspección del trabajo o demandar ante los tribunales del trabajo, preferiblemente asesorado por un Abogado Laboral de confianza, ya que, el trámite puede desembocar en una demanda laboral.

¿Necesitas de un Abogado Laboral? Asesórate con nosotros, somos Defensa del Trabajo, somos Abogados Laborales.

  • Escríbenos a contacto@defensadeltrabajo.cl
  • Envíanos un WhatsApp al +56 9 5035 3078
  • defensadeltrabajo.cl
  • Defensa del Trabajo – Abogados Laborales
  • Escríbenos haciendo clic aquí (Cuentanos tu caso aquí)

Escríbenos haciendo clic aquí (Cuentanos tu caso aquí)

“Si sientes que tus derechos como trabajador han sido vulnerados, no dudes en contactarte con Defensa del Trabajo, Abogados Laborales. Nuestro equipo de abogados está altamente capacitado para otorgarle una adecuada solución, representándolo ya sea en instancias judiciales o extrajudiciales, velando siempre por la protección de sus intereses”, siempre necesitas un Abogado Laboral.

Recuerde que, si usted es un trabajador, el juicio NO TIENE COSTO inicial para usted, puesto que nuestros honorarios dependen exclusivamente de si usted recibe su dinero, sólo costeando las costas del proceso en caso de ser necesario, te asesoramos en materias de despido injustificado y todas las materias laborales

En Defensa del Trabajo contamos con excelentes profesionales (Abogado Laboral) que están a tu disposición. Si tus derechos laborales no están siendo respetados, te invitamos a contactarnos para evaluar tu caso y brindarte la mejor solución, ¿quieres saber más?

Y no te olvides de seguirnos en Facebook, twitter, youtube, Instagram o Linkedin

Abogado laboral en Santiago, Conchalí, Huechuraba, Independencia, Quilicura, Recoleta, Renca, Las Condes, Lo Barnechea, Providencia, Vitacura, La Reina, Macul, Ñuñoa, Peñalolén, La Florida, La Granja, El Bosque, La Cisterna, La Pintana, San Ramón, Lo Espejo, Pedro Aguirre Cerda, San Joaquín, San Miguel, Cerrillos, Estación Central, Maipú, Cerro Navia, Lo Prado, Pudahuel y Quinta Normal